Ansvarsbevidste tilkaldevikarer søges til Hjemmeplejen i Langeskov

Har du lyst til at gøre en forskel for andre mennesker? Hjemmeplejen i Langeskov søger engagerede og ansvarsbevidste afløsere, der kan se sig arbejde i aftenvagt, typisk fra kl. 16.30, og/eller i weekender, både i dagvagt og aftenvagt.

Om stillingen

Som afløser bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor du bidrager til at skabe tryghed og livskvalitet for Kerteminde Kommunes borgere i eget hjem. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Personlig pleje og omsorg.
• Praktisk hjælp i hjemmet.
• Observation og dokumentation.
• At skabe nærvær og gode relationer til borgerne.

Kerteminde Kommune forventer, at du:

• Har interesse for arbejdet med mennesker.
• Er stabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Møder borgere og kollegaer med respekt og empati.
• Er uddannet SSH eller SSA eller ufaglært med erfaring fra pleje- eller omsorgsarbejde.
• Har kørekort.

Kerteminde Kommune tilbyder:

• Grundig introduktion og oplæring.
• Gode og hjælpsomme kollegaer.
• En meningsfuld hverdag med ansvar.
• Mulighed for erfaring inden for sundheds- og omsorgsområdet.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som timelønnet afløser. Arbejdstiden vil variere og kan ligge i dag-, aften- og weekendvagter.

Ansøgning

Send din ansøgning hurtigst muligt. Kerteminde Kommune indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte June Johansen, Leder Hjemmeplejen Langeskov, på telefon 24434265.

Kerteminde Kommune glæder sig til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som ikke-uddannet personale på variable timer.

Forventet løninterval er 150 - 250 kr. pr. time eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv samt gode fritidsmuligheder. Kerteminde Kommune har cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder Kerteminde Kommune ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om Kerteminde Kommunes tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.