Kerteminde Kommune søger en erfaren børne- og ungerådgiver til en fast stilling. Har du lyst til at være med til at skabe sammenhæng for børn og unge med funktionsnedsættelser samt deres familier? Har du erfaring indenfor myndighedsområdet? Er du godt groundet i struktur, lovgivning, systematik og relationsdannelse?
Kerteminde Kommune tilbyder hjemmearbejde op til to dage om ugen, såfremt der er tale om en almindelig fem dages arbejdsuge. Der er også mulighed for en fire dages arbejdsuge.
Kerteminde Kommune søger en børne- og ungerådgiver til handicapteamet med opstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Handicapteamet er en del af Familierådgivningen under Familie, Børn- og Ungerådgivningen i Kerteminde Kommune. Familierådgivningen består af tre teams: Modtagelsen, Familieteamet og Handicapteamet.
Hvem bliver dine kollegaer?
Handicapteamet består af fire dygtige, erfarne og engagerede børne- og ungerådgivere samt en leder. Teamet arbejder med børn, unge og deres familier i alderen 0 til og med 17 år, hvor barnet eller den unge har funktionsnedsættelser og dermed behov for kompenserende ydelser samt særlig støtte. Teamet vægter drive, engagement, fleksibilitet og ikke mindst humor.
Hvad bliver dine arbejdsopgaver?
- Råd og vejledning.
- Målgruppevurderinger.
- Behandling af ansøgninger om merudgifter jf. Barnets Lov § 86, tabt arbejdsfortjeneste jf. Barnets Lov § 87 og støtte efter lov om social service jf. Barnets Lov § 90.
- Øvrige former for særlig støtte og indsatser, herunder anbringelser efter Barnets Lov.
- Inddragelse af børn og unge.
- Samarbejde med forældre, skoler, dagtilbud m.m.
- Udarbejdelse af screeninger, afdækning og børnefaglige undersøgelser.
- Udarbejdelse af børnehandicapudredninger.
- Behandling af ansøgninger om hjemmetræning samt tilsyn m.m.
- Opfølgning på bevillinger og indsatser.
- Tilsyn med anbragte børn og unge.
Kerteminde Kommune ønsker sig, at du:
- Vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø.
- Har erfaring med komplekse børne- og unge handicapsager, herunder viden om og vurdering af handicapkompenserende ydelser.
- Har erfaring med at foretage og udarbejde målgruppevurderinger.
- Har erfaring med det specialiserede socialområde, herunder erfaring med udarbejdelse af screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af støttende og anbringende indsatser efter Barnets Lov.
- Har erfaring med inddragelse af børn og unge.
- Skal have erfaring med myndighedsrollen, være empatisk og løsningsfokuseret i mødet med borgere, samarbejdspartnere og kollegaer.
- Skal have gode kommunikative færdigheder, herunder rutine i at forstå lovgivning, principafgørelser samt udarbejdelse af afgørelser.
- Skal have erfaring med DUBU (herunder brugen af indsats og ydelse i DUBU), Netforvaltning Sundhed samt kendskab til ICS-metoden.
Hvad tilbyder Kerteminde Kommune?
Familie, Børn og Ungerådgivningen er en arbejdsplads, hvor Kerteminde Kommune tilbyder et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation med et godt socialt miljø. Som medarbejder bliver du en del af en kultur, hvor fagligt fællesskab, tværfagligt samarbejde og nysgerrighed vægtes højt.
I afdelingen arbejder Kerteminde Kommune målrettet med at styrke Kerteminde Kommunes faglighed. Kerteminde Kommune prioriterer, at ansatte kan opkvalificere sig løbende, og at alle får supervision.
Stillingen er til besættelse pr. den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse. Kørekort er et krav.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sundhed og Handicap Christina Engelbrekt Rohde på mail: chro@kerteminde.dk eller telefon 2339 3849.
Du søger ved at sende Kerteminde Kommune din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse via Kerteminde Kommunes rekrutteringsserver, således Kerteminde Kommune har modtaget ansøgningen senest lørdag den 19. september 2026.
Ansættelsessamtaler vil foregå fredag den 25. september 2026. Kerteminde Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning!
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv samt gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har cirka 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra Kerteminde Kommunes særlige kerneværdi: fællesskab, hvor medarbejdere både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder Kerteminde Kommune også med sine øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og Kerteminde Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT-bruger, er der i forbindelse med din ansættelse krav om, at du identificerer dig med dit MitID.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold, til at søge ledige stillinger.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening. Stillingen er indplaceret som socialrådgiver eller socialformidler på 37 timer om ugen.
Forventet løninterval er 33.972,58 kr. – 37.846,87 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
