Social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere søges til dagvagt i hjemmeplejen i Kerteminde.
Kerteminde Kommune søger to nye kolleger til hjemmeplejen i dagvagt, 30-37 timer, med mulighed for weekendvagt hver anden eller tredje weekend, efter ønske. Tiltrædelse er den 1. november eller den 1. december 2026.
Kerteminde Kommune har et stigende antal sundhedslovsindsatser og har derfor behov for at få flere SSA-kolleger med på holdet samt SSH-kolleger til det stigende behov for helhedspleje. Kerteminde Kommune leverer både sundhedslovsindsatser i eget hjem og i Kerteminde Kommunes klinikker, hvor mobile borgere kommer og får hjælp til eksempelvis medicindispensering, sårpleje, KAD-skift og injektioner med mere.
Kerteminde Kommune arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitationen. Kerteminde Kommune har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor Kerteminde Kommune drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb i samråd med borgerne.
For at sikre borgerne de mest optimale forløb er der behov for, at Kerteminde Kommune bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Kerteminde Kommune har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver hos borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene. Dette gælder for borgere, hvor det er vurderet, at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem, hvor Kerteminde Kommune har opstartet et afklaringsforløb, og hvor Kerteminde Kommune afklarer muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen i Kerteminde Kommune vil du blive en del af et hold med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng på tværs af holdene. I dagvagten er der 9-11 ruter per hold.
Kerteminde Kommune arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver anden eller tredje weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vil du med på holdet? Søg jobbet, fordi du elsker den mangfoldighed, hjemmeplejen repræsenterer, og fordi du vægter god kvalitet. Kerteminde Kommune forventer, at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation, og at du kender dig selv, så du ved, hvor du er dygtig, og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske:
Løn gives efter gældende overenskomst. Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der offentlig straffeattest. Samtaler afholdes løbende, med ansættelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
Vil du vide mere, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe, kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev på 21489198, eller TR Pia Stovgaard-Jensen på 30443675.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent på 30-37 timer.
Det forventede løninterval er 29.872,21 – 34.973,23 kroner per måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv samt gode fritidsmuligheder. Kommunen har cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.
I Kerteminde Kommune arbejder kommunen ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om kommunens tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling via et digitalt strategibrev.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.
Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.
Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet af Kerteminde Kommune. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.
