Social- og sundhedsassistenter søges til dagvagt til hjemmeplejen Kerteminde
Kerteminde Kommune søger to nye kolleger til hjemmeplejen i dagvagt, 30-37 timer, med mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3. weekend, efter ønske.
Tiltrædelse er 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Kerteminde Kommune har et stigende antal sundhedslovsindsatser og har derfor behov for at få flere SSA-kolleger med på holdet. Kerteminde Kommune leverer både sundhedslovsindsatser i eget hjem og i Kerteminde Kommunes klinikker, hvor mobile borgere kommer og får hjælp til for eksempel medicindispensering, sårpleje, KAD-skift og injektioner med mere.
Kerteminde Kommune arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitation. Kerteminde Kommune har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor Kerteminde Kommune drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb i samråd med borgerne. For at sikre borgerne de mest optimale forløb, er der behov for, at Kerteminde Kommune bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Kerteminde Kommune har de seneste år lavet Kerteminde Kommunes kørelister selv og har for nyligt fået et AI-system til at hjælpe med at optimere ruteplanlægningen og sikre, at kontinuitet og kompetence går hånd i hånd.
Kerteminde Kommune har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver ved borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene. Dette gælder for borgere, hvor det er vurderet, at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem, hvor Kerteminde Kommune har opstartet et afklaringsforløb. Her afklarer Kerteminde Kommune muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen Kerteminde Kommune vil du blive en del af et hold med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng på tværs af holdene. I dagvagten er der 9-11 ruter per hold.
Kerteminde Kommune arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vil du med på holdet? Søg jobbet, fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer, og fordi du vægter god kvalitet.
Kerteminde Kommune forventer, at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation, og at du kender dig selv, så du ved, hvor du er dygtig, og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske:
Løn efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der offentlig straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, med ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Vil du vide mere, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe, kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev på 21489198, eller TR Pia Stovgaard-Jensen på 30443675.
Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedsassistent på 30-37 timer.
Forventet løninterval er 24.221,00- 34.973,23 kroner pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv samt gode fritidsmuligheder. Kerteminde Kommune har cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.
I Kerteminde Kommune arbejder Kerteminde Kommune ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om Kerteminde Kommunes tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.
Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.
Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.
